产假多少天（上海产假多少天）

本文目录一览：

• 1、公司产假国家规定是多少天
• 2、产假法定多少天
• 3、国家法定假产假多少天
• 4、国家规定生育假期多少天

公司产假国家规定是多少天

1、享受15天产假；（5）女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2、国家规定的产假为98天，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

3、国家法定产假是多少天 国家法定产假是98天。

产假法定多少天

法律分析产假多少天：国家规定产假多少天的法定产假为98天产假多少天，分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定产假多少天，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

国家法定产假是98天。我国法律规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。单位拒不支付产假期间工资的维权方式有：投诉、调解、仲裁、起诉。

首先，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

国家规定的产假，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。

国家法定产假女职工规定不少于14周即98天，其中产前可休15天，难产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。女职工未满四个月流产的，享受15天产假，满四个月流产的享受42天的产假。

国家法定产假规定是98天的时间的，具体规定如下：《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

国家法定假产假多少天

【法律分析】：法定的产假期为不少于90天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

【法律分析】国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。

劳动保障部〈 女职工 劳动保护规定〉问题解答规定 女职工产假 为90天。分为产前假、产后假两部分即产前假15天产后假75天。

享受15天产假，满四个月流产的享受42天的产假。另外，产假98天是包括双休日和国定假日的。

国家规定生育假期多少天

法律主观：国家规定法定 产假 是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月， 晚婚晚育 者可前后长至四个月， 女职工 生育享受不少于九十八天的产假。

女职工劳动保护特别规定 中华人民共和国国务院令第619号 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十条 女职工分娩产假最长不超过98天。

根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。

国家规定的产假，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。