人生倒计时
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公司有背景的新人几天就登上了经理的职位,你如何服气吗?
1、距离大学毕业已经四年了，从职场菜鸟被时间打磨成职场达人，我的职位也由公司小职员到现在部门经理，主要负责欧洲区的业务，短短四年升迁如此之快，恐怕会有人说我有背景，其实吾父非李刚，这完全要归功于自己的努力。
2、其实这个不是最主要的，既然新到公司就要通过是通过适应期为主要考虑。能力是最好的例证，只要你不是团队里的小老鼠，人际关系都不会影响你转正。
3、总而言之，只要你想在这个岗位上干，就一定要对对方保持表面上的服气。即便对方的为人处事还不如我们，但也一定要认真对待他的每一个指令，不要总是想着反驳他。
4、也就是说，要让能够干事的人登上舞台，特别是让能够围绕你的工作目标、工作任务、工作方向干事情的人走上前台，让那些庸庸碌碌无为混日子的干部靠边站，这样，才能够形成震慑作用。
公司辞(逼)退你的3个信号,早看早知道
1、减少工作量和责任：如果你的工作量和责任开始减少，或者你不再被分派重要的项目或任务，那可能是公司在慢慢排除你的角色。
2、工作任务逐渐减少：领导可能会逐渐减少你的工作任务，或者将你的工作分配给其他人，这可能是他们正在考虑解雇你的信号之一。
3、给予无理或不公正的待遇：上司可能对你采取不公平的行为，如给予过度的工作压力、不公正的评价或不合理的要求。 忽视或排斥你：上司可能无视你的存在，不给予足够的关注和指导，并且将你排斥在重要的项目或决策中。
4、公司想辞退你的表现1 调换工作 调岗： 调换工作岗位，放平常是件好事。这可以丰富员工的工作经历，加强工作沟通。不过现在是特殊时期，把你从熟悉的工作岗位上调离，换到让你不舒服的工作岗位上去，是让你辞职的一个信号。
5、多半是想要赶你走。这时你就要提前想好退路了，是砥砺前行还是另谋高就，如果想离职的话就要提前物色一些企业了。
越早知道越好的职场潜规则!
领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。枪打出头鸟。
只跟高层套近乎 没有人喜欢势利眼，上班的第一件事情是跟你的同级和直属上司搞好关系，切记不要绕过直接汇报人去找更高层的老板。不主动介绍自己 很多新人因为害羞，老等着别人来跟你打招呼。
初入职场应明白的潜规则 上班一定要准时 刚一上班的时候，往往是领导最爱召唤下属的时间段。因此，即使你可以上班时间摸鱼，也可以下班提前走，但上班一定要准时，防止领导找你找不到。
虚心使人进步，骄傲脱离群众 在职场上，切忌目中无人，就算你能力再强，也不要恃才自傲，否则容易脱离群众，也容易被人当作眼中盯。
工作场所是深沉而浑浊的。如果你不小心落入别人的例程，你有一个黑暗的损失，工作的道路不顺利，你被遗憾了。
少偷懒，多做事。和“高调做事，低调做人”一个意思，表现越好，得到的好处越大。对新工作要尽快上手。多向公司的前辈学习，尽快熟悉并掌握你这个职位需要的知识和技巧，先把本职工作做好，才有时间学其他技能。
