人生倒计时
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董明珠说:”在公司,谁说这4句话,我立马辞退他!
第一，这件事不归我管。这句话明显就是事不关己，高高挂起，言外之意就是这件事由别人负责，你爱找谁找谁去，别找我就行了，顺不顺利与我无关。
一，这不归我管。有一次因为工作原因，格力管理层的一个高级领导被董明珠喊到办公室，当董明珠问他事情的经过时，这个领导说事情不归他管。
“这个，我不知道”。 一个优秀的公司应该是连前台都非常清楚：每个工作岗位的负责人是谁；出现问题应该谁来负责。不是一句不知道就能将自己置于事外的。就算你不知道，你最起码找个知道的人过来处理。
董明珠的这四个字不是真理，而是企业与雇佣员工的利益关系所造就的一种企业责任心，正常来讲这些四个字主要是针对管理层员工吧，而且如果老板给员工的待遇如果不是很理想的话估计也没几个员工去执行这些吧。
会让一个人总是停留在‘巨婴’的阶段。工作上依靠同事，家中依靠家人，自己挺高兴，殊不知身边的人一个个的快被他累死。董明珠：谁说这句话我立马开除他！职场新人需远离的四大坏习惯！3：害怕承担后果。
董明珠在节目里坦言骂哭过好几个下属,你觉得她有怎样的个人魅力?
从人物形象短视频中，新闻记者注意到，董明珠对职工明确提出的问题句句戳心出众，直接了当，乃至见到有些人抽泣后，也绝不优柔寡断坦言：她痛哭，表明心里还不够强劲。
不少的网友也都是会对董明珠进行大力的追捧，在最新的网络平台当中爆料出，董明珠曾经坦言自己骂哭过好几个下属。
他们希望董明珠能够有更好的实力，这样的话也是一种比较好的现象和行为，还可以让自己深受到更多人的追捧。董明珠十分的优秀对于董明珠参加的综艺节目首秀，很多的网友们也都是进行大力的夸赞。
近期董明珠参与的综艺节目正在热播中，她与实习生之间发生的事情，我们都有目共睹。从一些对她的采访中，我们都知道董明珠本人是一个相对来讲较为强势的人。她对待工作也是属于一丝不苟，很严苛的角色。
当董明珠还是销售经理的时候为什么她会把一个亿的合作伙伴给直接拉黑...
因为她就是这样一个言出必行的人，出了问题不论是谁都要开出.1995年，董明珠成为格力的销售经理，下属们是这样看当时的这位女上司：一个从不按牌理出牌的人，她的“牌理”只有一个：自己的原则，自己认为对的。
董明珠拒绝亲哥哥的做法对公司发展很有利，表示支持董明珠是杰出的女企业家，是电器界的龙头之一，她这种身份的人应该是全家和全族的骄傲。没想到的是，她居然被自己的家人排挤，甚至她的哥哥还要跟她断绝关系。
被牛经理激起斗志的董明珠想了另一个方法，那就是钱追不回来，那就把产品要回来。董明珠晓得直接找牛经理，他肯定是不愿意的，于是她就找到牛经理的员工，动之以情晓之以理，终于感动了他们，让他们成为本人的“眼线”。
一个从不按牌理出牌的人，她的“牌理”只有一个：自己的原则，自己认为对的。所有人都在为这位女上司捏一把汗，一个位子还没有坐稳的销售经理，一天之内，竟毫不犹豫地扔掉1亿多元的年销售额。
从36岁在格力做业务经理开始，董明珠将格力从一个小工厂带到了年营收过2000亿的巨无霸，堪称当今最优秀的企业家之一。从一个胜利走向另一个胜利，让董明珠在格力逐渐养成了在说一不二的作风。
她也用自己励志的人生，书写了女性不同凡响的一生，她就是格力董事长董明珠。
