绩效是什么意思（绩效和提成的区别是什么）

本文目录一览：

• 1、绩效是什么意思

绩效是什么意思

绩效是什么意思如下绩效是什么意思：绩效是指组织、团队或个人绩效是什么意思，在一定的资源、条件和环境下绩效是什么意思，完成任务的出色程度绩效是什么意思，是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈。

绩效，是一种管理学概念，指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业等组织中，通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。

绩效，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况，员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励。

绩效是指组织、团队或个人，在一定的资源、条件和环境下，完成任务的出色程度，是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈。从字面意思分析，绩效是绩与效的组合，从管理学的角度看，包括个人绩效和组织绩效两个方面。

完成工作数量、质量的情况。根据查询光明生活网显示，公司绩效指组织在某一时期内组织任务完成的数量、质量、效率及赢利情况。

“绩”是功绩、业绩、工作成果绩效是什么意思；“效”是功用、效果、效率（单位时间内做出的工。作成果）。“绩”和“效”有相同意义的一面，也有差别之处。“绩效”就是工作业绩产生的效果。