二级调研员（二级调研员和三级调研员的区别）

本文目录一览：

• 1、一级调研员和二级调研员的区别有哪些?
• 2、二调是什么级别
• 3、二级调研员比三级调研员工资高多少
• 4、一二三四级调研员级别

一级调研员和二级调研员的区别有哪些?

1、一级调研员和二级调研员的区别有：职位级别、职责和权责、经验和资历。职位级别：一级调研员通常是高级职位，相对于二级调研员来说，职位级别更高。

2、从整体来看，一级调研员的薪资待遇比二级调研员略。两者福利待遇都差不多，没什么实质区别，基本工资的差距大概在500元左右。

3、工资区别。一级调研员和正处实职相差不大，基本工资、车补、年终绩效等福利性收入，正处实职有的，一级调研员都有。不过一级调研员整体略高于正处实职，区间在四百到六百之间。晋升区别。

二调是什么级别

1、二级调研员属于县处级行政级别，相当于领导职务的副处长级别。调研员属于国家事业编制，只在市、地级以上国家行政机关才会设置。公务员的级别有27级，调研员属于12级至15级。

2、二级调研员对应正处级，属于正处的最低级别。二级调研员仅仅是正处的职级，不属于领导职务序列，仅仅是可以领取正处级的工资福利待遇。

3、二级调研员相当于县处级级别，二级调研员是综合管理类公务员职级之一，晋升二级调研员需要任职三级调研员2年以上。级别是按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。

4、二调相当于正处级。新的职级并行制度中，有一至四级调研员，三四级调研员是副处级，一二级调研员是正处级。职级并行后，正处级有了三个台阶，从低到高分别是二级调研员，正处级实职，一级调研员。

5、二调相当于县处级级别。二级调研员是公务员正处级待遇的职级，不与行政级别挂钩，但可以领取对应正处级干部的工资待遇，并且符合条件可以转任正处实职或提拔副厅级领导职务，尽管后者出现的概率比较小。

二级调研员比三级调研员工资高多少

三级调研员与二级调研员工资相差500。职级并行后，副处虚职变成了四级调研员和三级调研员，正处虚职变成了二级调研员和一级调研员。二级调研员属于小正处，三级调研员属于大副处。

高，6千6百元。政府机构职位：成都街道二级调研员是在政府机构中的职位，享有较为稳定和相对较高的薪资水平。

三级调研员是1730元/月。二级调研员是1960元/月，正处是2100元/月，一级调研员是2220元/月。二级巡视员是2530元/月，副厅是2700元/月。一级巡视员是3150元/月，正厅是3370元/月。

基本工资差别为200元，外加学历津贴、职称津贴等，最低工资差别为500元，最高工资差别为800元。加上工作年限，工作业绩，差额在1000元以上。

四级调研员：每月打卡工资为5500元，公积金双边共1700元，年终奖25000元；全年总共万元。 三级调研员：每月打卡工资为5960元，公积金双边共1850元，年终奖27000元；全年总共万元。

公务员三调到二调需涨工资在300元左右公务员职位工资标准由现行的每月510元至5250元提高到每月585元至7835元。

一二三四级调研员级别

一级调研员、二级调研员相当于“正处级”二级调研员，三级调研员、四级调研员相当于“副处级”。

一级调研员、二级调研员相当“正处级”，三级调研员、四级调研员相当于“副处级”。一级调研员是调研员二级调研员的最高级别层次，同时也是晋升二级巡视员的“门槛”之一。

调研员的一二三四级属于国家公务员的级别的12级至15级。调研员是中国公务员的一种非领导职务，级别相当于领导职务的处长（县长）。

一二三四级调研员级别分别相当于初级分析师、高级分析师、项目经理、资深专家级别等。一级调研员：一般指具有硕士或以上学位、在相关领域拥有2到3年以上实践经验的专业人士。

调研员原为非领导职务，副调研员相当于副处级，调研员相当于正处级，但其级别分别比副处级、正处级低半级。新《公务员法》实施之后，一至四级调研员，相当于原来非领导职务存在时的正处级、调研员、副处级、副调研员。