张小平离职事件（张小平离职事件并没有影响长征五号复飞）

本文目录一览：

• 1、研究员掌握核心技术却屈居底层,在国企关系大于能力吗?
• 2、当张小平遇见范冰冰:科学家和明星,谁更有价值?
• 3、张小平离职事件感想
• 4、中科院近百人离职,这是为什么?
• 5、中科院为什么会出现90多人集体离职的现象?

研究员掌握核心技术却屈居底层,在国企关系大于能力吗?

1、最后总结一下：在国企没有关系你很难走到很远，至于能力，只要你是大学毕业，人不傻，可有可无。这个问题，如果讲大道理，能力与关系，必须说能力重要，这是正能量，但你听了不解渴，因为这个放之四海而皆准的大道理与你的现实感受可能有差距。

2、能力一样的前提下，关联强的，会更有竞争优势。

3、第学会察言观色 在国企，不论你是领导还是下属，都要低调谦逊，懂得察言观色，既不能得罪任何人，又要让自己的情绪得到很好的释放。

4、人际关系确实会比能力更重要一些，但是你没有能力就算有再多的人际关系，别人也不会帮你。因为人际关系是在你已经有能力的基础上，接着会有更多的资源帮助你发展，能在各个渠道去发展，这样的话，可以使你的能力放大10倍。

5、在我自己心目中的答案是：能力更重要。但现实情况中，许多国企还是关系更加重要一些。也许你听着有些受打击，但在国企干过的朋友肯定更有感触。

当张小平遇见范冰冰:科学家和明星,谁更有价值?

只是，希望越来越多的人能有意识地，主动地去推动市场价值与社会价值的匹配，每一个个人都把精力、资源投放在有价值含量的产品上，让张小平们不再愤而辞职，让未来一代更愿意做演员而不是做明星。

科学家们的主要价值在于科研成果或者一些重要理论，会对各个行业的生产起到革命性的变革，对当前或者以后的生产生活所产生的价值之高也是难以估量。如果缺失一个著名明星，对社会基本没影响，或者说很快会炒热一个明星。

于是为了出名，什么事情都可以做的出来，根本没有底线。这就是我们当今的社会，价值观严重的扭曲。科学家地位远不如演艺明星，这是时代的悲哀。

第三，环境造就了他们不同的境遇。没听过哪个科学家日日笙歌，就能获得科学成就的，也没听说过哪个明星，能完全不依靠营销走红，范冰冰就是如此。安静良好、知识碰撞的环境才是科学家们向往的乐园。

我认为当今为国家奉献了青春的科学家之所以不如明星更加出名，跟一些方面有关。

并不是。他们的生活环境，工资待遇都需要关注，只有他们生活没有后顾之忧，才能安心的工作，但这些不是我们普通大众能管得了的，这些事是国家需要关注的事。

张小平离职事件感想

1、我觉得张小平离职张小平离职事件的决定很对张小平离职事件，我告诉老同事们，想走就早点走吧，国企不是毒药，但可能是梦想的坟场。

2、文章称，西安航天动力研究所一名副主任设计师张小平被民营航天公司蓝箭航天挖走，年薪从十二万一下跃升到百万，而张小平离职后，该所才意识到其在关键项目研发中的不可替代作用，发公文提起劳务仲裁。

3、然而，该事件的核心人物张小平在离任前担任了该研究所低温发动机副主任设计师一职，“是发动机开发过程中最关键的技术岗位”。

中科院近百人离职,这是为什么?

1、国有科研机构科研人员离职，大多与科研人员待遇有关。2018年典型的张小平离职影响中国登月。从中科院合肥的现状来看，治疗可能不是主要问题。

2、日前报道《中科院合肥研究院多名科研人员“出走”》的中国经营报称，集体辞职事件的导火索，是院方强制为核所更换保安，核所科研人员认为自身权益被侵犯。院方人员与核所人员发生了激烈冲突。

3、据相关知情人士的揭露，中科院已经就这次的集体离职事件作出了调查和处理结果，并没有广而告之，可能的原因是院所内部矛盾激化，由于管理层的高压管理模式，遭到内部改革的冲击，持有不同观点的研究人员无法达成一致，所以离职。

4、因为工资低，工作量大，而国外的科研人员工资高，工作量少，所以中科院有很多科研人员出走。

5、有它存在的实力以及存在的资源。领导裁撤这些项目，这会导致科技人员减少了对工作未来的希冀。因此，许多科技的也会选择离开中科院去自求谋路。人是群居动物，他们需要安全感。当我们接纳他的时候，就要对他负责。

中科院为什么会出现90多人集体离职的现象?

多名科研人员集体辞职，很有可能是有组织有预谋的。个人感觉归纳起来原因有两个：一个是科学院的问题，此次集体出走和新上任院长大刀阔斧的改革，是少不张小平离职事件了关系的；一个是来自核所本身。

”上述工作人员透露，这90多名科研人员确实是被挖走的，但离职属于正常人员流动。据研究所工作人员透露，离职发生在上个月，具体离职原因等其他相关情况不知情。

据张小平离职事件了解，中科院合肥一研究所的近90名科研人员集体离职，其中包括多名博士和硕士研究生。这起事件的原因是该研究所的内部管理不当，导致科研人员的工作环境和待遇无法得到保障。

因为在现在的社会当中，其实大家压力比较大，那很多的一些人在工作过程当中由于科研的一些报告。或者是项目的一些压力，导致个人精神很大，就很难在这样的一个压抑的环境内继续工作下去。

而且科学院压力真的很大。如果说高薪的工作必然伴随有高体力、高脑力和高风险，张小平离职事件我甚至不知道科研工作者到底因为哪一项不配拥有高薪。在经历了很多之后，其实很少有人不怀疑自己的选择。