职务侵占罪（职务侵占罪司法解释2023）

本文目录一览：

• 1、职务侵占如何认定
• 2、职务侵占是什么罪
• 3、职务侵占2023年新规定

职务侵占如何认定

法律分析职务侵占罪：（一）客体要件。本罪职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位职务侵占罪的财产所有权。（二）客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利职务侵占罪，侵占本单位财物职务侵占罪，数额较大的行为。（三）主体要件。

职务侵占的认定需要符合以下三个条件：必须是利用自己职务上的便利。所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利作为条作。必须有侵占本单位财物的行为。

可以利用职务之便或工作之便侵占单位财物而成为本罪的犯罪主体。（2）国家机关、国有公司、企业、事业单位中的非国家工作人员利用工作之便非法占有本单位财物，数额较大的，也应成为本罪的犯罪主体。

【法律分析】职务侵占认定证据如下：是单位成员的身份证明；是单位岗位职责；是侵占财物的相关证据材料；是其他相关证据材料。

法律主观：职务侵占认定证据如下：是单位成员的身份证明；是单位岗位职责；是侵占财物的相关证据材料；是其他相关证据材料。

”第二条：“贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

职务侵占是什么罪

1、法律分析：职务侵占属于侵犯财产权利的犯罪。

2、法律分析：职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

3、法律分析：侵犯财产类犯罪。是指故意非法地将公共财产和公民私有财产据为已有，或者故意毁坏公私和财物的行为。刑法 分则第五章规定了十二种具体的侵犯财产犯罪。以非法占有为目的的。

4、法律分析：职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。

5、所以，职务侵占罪属于侵犯财产权利的犯罪，是结果犯。

6、职务侵占罪属于侵犯财产类犯罪。侵犯财产罪是指故意非法地将公共财产和公民私有财产据为已有，或者故意毁坏公私和财物的行为。刑法分则第五章规定了十二种具体的侵犯财产犯罪。以非法占有为目的的侵犯财产罪。

职务侵占2023年新规定

年职务侵占罪量刑标准：侵占公司企业财物五千至二万元以上，属数额较大；十万元以上属数额巨大。

职务侵占罪既遂，量刑规定是，数额较大的，法院判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，法院判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，法院判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

年职务侵占罪最高量刑是多少年具体如下：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

年职务侵占罪立案标准为案值达到30万元或以上，或者非法占有财物价值5000元以上，涉及公私财物均可构成职务侵占罪。

职务侵占量刑标准金额是：第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。