拖欠工资找谁解决（拖欠工资找谁解决公安部门能解决吗怎么回答）

本文目录一览：

• 1、拖欠工资找谁解决
• 2、拖欠工资要找谁解决
• 3、拖欠工资应该找哪个部门解决
• 4、拖欠农民工资找谁解决
• 5、拖欠工资找哪个部门最快解决

拖欠工资找谁解决

工资被拖欠可以找以下部门进行解决：劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资；劳动仲裁委员会。

法律分析：以下几个部门都可以解决：劳动监察大队；劳动仲裁委员会；人民法院。

法律分析：依据我国《劳动保障监察条例》的规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

拖欠工资要找谁解决

法律分析：依据我国《劳动保障监察条例》的规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

法律分析：拖欠工资可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

法律分析：遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。

拖欠工资找哪个部门工资被拖欠可以找以下部门进行解决：（1）劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资；（2）劳动仲裁委员会。

被拖欠工资你必须知道这四种维权途径。 第一种途径，向劳动部门投诉反映。劳动保障监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 第二种途径，向劳动仲裁部门申请仲裁。

拖欠工资应该找哪个部门解决

1、劳动监察大队 不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。

2、法律分析：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

3、法律分析：用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

4、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。

5、向用人单位所在地或 劳动合同 履行地 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 ，请求 解除劳动关系 并支付工资和 经济补偿金 。若仍想维持 劳动关系 的，可以只请求支付工资。 以上是对 拖欠工资 应该找什么部门的解

拖欠农民工资找谁解决

1、法律分析：农民工工资遭拖欠的拖欠工资找谁解决，农民工可以向劳动行政部门进行投诉。

2、农民工遭遇工资拖欠问题，可以向当地的人力资源社会保障部门投诉（有的地方政府成立了专门的解决拖欠农民工工资问题的部门或办事机构），也可以到当地法律援助中心申请法律援助，由法律人士提供帮助或提出维权（解决问题）的意见。

3、拖欠民工工资向哪个部门投诉 民工工资拖欠可以向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。拖欠工资找谁解决我国法律规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。

拖欠工资找哪个部门最快解决

劳动行政部门。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条拖欠工资找谁解决的规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金拖欠工资找谁解决的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

被拖欠工资，找当地劳动行政部门申请劳动仲裁能最快解决。我国《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

首先，可以向劳动监察部门寻求帮助。劳动监察部门负责维护劳动者的合法权益，可以调解、处理工资纠纷等问题。通过向劳动监察部门投诉，能够快速得到解决，并尽快拿回自己应得的工资。