拖欠工资找谁解决（拖欠工资找谁解决?）

本文目录一览：

• 1、拖欠工资要找谁解决
• 2、拖欠工资应该找哪个部门解决
• 3、拖欠工资找哪个部门能解决

拖欠工资要找谁解决

法律分析：以下几个部门都可以解决：劳动监察大队；劳动仲裁委员会；人民法院。

法律分析：拖欠工资可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

法律分析：遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。

拖欠工资应该找哪个部门解决

1、法律分析拖欠工资找谁解决：以下几个部门都可以解决：劳动监察大队；劳动仲裁委员会；人民法院。

2、法律分析：拖欠工资找劳动保障部投诉、举报拖欠工资找谁解决，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付拖欠工资找谁解决的，可以请求加付赔偿金。也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。

3、法律分析：拖欠工资可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

4、拖欠工资应当向劳动保障行政部门举报。 根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

5、拖欠工资找哪个部门 工资被拖欠可以找以下部门进行解决：（1）劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资；（2）劳动仲裁委员会。

拖欠工资找哪个部门能解决

法律分析：以下几个部门都可以解决：劳动监察大队；劳动仲裁委员会；人民法院。

工资被拖欠可以找以下部门进行解决：劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资；劳动仲裁委员会。

法律分析：用人单位拖欠工资，劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，还可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。