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高中女孩因为长太高被拒聘,这合理吗?
因此，如果公司在录用决策中考虑身高因素，必须确保该标准与该职位的工作要求相关，并且不会歧视那些身高较矮的人。
具体来说，这类求职被拒的情况包括因为地域因素而求职被拒、因为说方言而求职被拒，以及因为相貌问题求职被拒这三种情况。1，因为地域因素而求职被拒，这样的情况在职场上确实存在。
涉事的少儿非学科培训机构，擅自将身高过高者拒之门外，这样的 潜规则 于理于法皆不通。
以身高过高为由拒绝录用并不多见，虽用人单位称这是从职业性质角度考虑，但也于法无据，且有身高歧视之嫌。
有的时候女生长得太高，好像找对象的时候会受到限制，因为一般的男生都不愿意找比自己高的女生当女朋友，觉得这样会非常的没有面子。所以女生的身高只要不是特殊的职业要求，只要长一个适度的身高就最好了。
你还有长高的空间，具体长多少，当然是因人而异的。
为什么招聘方都以身高太高为由拒绝自己?
而身高过高的张女士，在教学过程中，难免需要长时间地弯腰辅导孩子们绘画，因此，招聘方就以张女士需要长时间弯腰，时间长了之后会影响身体健康而没有录取。
首先，有身高优势的老师站在小朋友面前，的确会给孩子带来一种压迫感和距离感。但必须指出的是，这种感觉在刚接触的时候会有，只要师生深入接触，要不了几天就会熟悉起来。
遗憾的是她面试并没有成功，原以为可能是因为自己的条件不符合机构要招聘美术教师的相关要求。让人没想到的是，机构招聘负责人给出拒绝张女士的理由居然是，张女士的个子太高了。
有媒体记者指出，这家培训机构以身高为由拒绝小张，是一种身高歧视。我国的《教师资格条例》并没有对教师身高做明确要求，最多也只是部分地区对教师的最低身高有一定要求——男性不低于150厘米，女性不低于145厘米 。
求职的时候因为太高被拒绝过,怎么办?
用人单位可以在招聘时和求职者交流这一细节问题，比如问她怎么处理身高和工作的关系，却不应该将此作为拒录因素。
但身高太高弯腰导致劳累是事实，应聘成功的话，也要做好个人防护，放松身体，平时还可以多去按摩按摩，保护好腰部，不然疾病变身也会影响对这份工作的喜爱。
不要过分自责或沮丧，因为在求职过程中遇到不成功的情况是正常的。接着，你可以主动与拒绝你的公司或招聘人员沟通，了解具体原因。这种积极的举动会让你获得宝贵的反馈，增加再次挽回机会的可能性。其次，分析并改进自己的不足。
近日，家住江苏南京的吴先生向记者反映，自己曾先后三次求职同一家食品公司工厂，三次均被录用，但是每次在入职的时候，该工厂人事经理都拒绝为其办理入职并表示取消录用，给出的理由则是学历太高。
